新起点、新舞台、新力量——河南省肿瘤医院举行2021年新职工岗前系列培训
新起点、新舞台、新力量——河南省肿瘤医院举行2021年新职工岗前系列培训
缘起
对医学事业的无限热爱，
在专业领域的不断求索。
他们
“医”路披荆斩棘，
“医”路乘风破浪。
终于
来到了实现理想的舞台，
在此绽放属于他们的光芒!
今年，包括50名博士在内的140名新职工加入了河南省肿瘤医院大家庭。他们的到来，为医院的发展注入了新鲜血液，带来了新的希望。从象牙塔尖到职场一线，岗前培训必不可少。9月15日至17日，在院党委的高度重视下，人力资源部精心组织，相关职能部室密切协同，对河南省肿瘤医院新职工进行了为期3天的岗前培训。
“职场成人礼”—入职仪式
9月15日上午，新职工欢迎会暨岗前培训会正式举行。院领导张建功、宋永平、徐红伟、王勇、李锦洲、罗素霞、任武、韩斌斌、王振军、李红乐、张文周出席，各总支书记、相关职能部室负责人参加。
院党委副书记、副院长王勇主持欢迎会
院党委书记、院长张建功代表院党委致欢迎词
张建功同志表示，从今天起，“河南省肿瘤医院人”就成为我们共同的身份，要把医院历史积淀下来的核心价值观印刻在心间。从1977年筹建医院至今44年、从1984年接诊第1例患者至今37年，肿瘤医院人克难攻坚，接力奔跑，书写了一部青春激荡的创业史、自强不息的奋斗史、科学管理的发展史，凝练成“责任、团队、开放、关怀、卓越”的核心价值观，成为流淌在血液里的文化基因。尤其是最近几年，我们以改革思维构建全新发展格局，重构现代医院管理新范式，坚持“目标、量化、协同”科学管理思维，统筹推进十年发展战略规划落地，一大批事关全局的节点性、标志性大事要事取得重大突破。面对这样一个有机会干事业、有机遇成大事的时代，我们一定要倍加珍惜、倍加努力。青年正处在人生的拔节育穗期，尤其需要系好“人生第一粒扣子”。
张建功同志对新职工提出三点要求：一是忠诚尽责，勇于担当，做有崇高理想的肿瘤医院人。二是矢志创新、奋进逐梦，做有远大目标的肿瘤医院人。三是科学思维、注重协同，做有品格、更出色、更出彩的肿瘤医院人。把“小我”融入医院“大我”，把个人“小目标”融入医院发展“大蓝图”，凝聚起上下同心、奋进逐梦的磅礴力量，向着临床科研高峰攀登，为健康中原建设、中原更加出彩贡献我们的智慧和力量!奋力书写无愧于新时代的青春华章!
北京协和医学院博士毕业生李群代表新职工发言
李群说，今天我来到这里，从医学生的身份中脱离出来，成为一名真正的医务工作者，这是人生的一个重要转折点，也是一个全新的起点。作为一名新职工，我们要明确自己的职业生涯规划和自身发展定位;作为一名医务工作者，我们要不断提高业务能力，提升专业素养，掌握各项医疗技术，打好扎实的业务功底。此外，在工作中我们要精益求精，不断学习国内外新知识新技术，将实际工作和科研相结合，在医院的各项活动中施展才华，为医院争光添彩。
全体新职工在院领导带领下庄严宣誓、齐唱院歌
上好人生第一课
培训现场，既邀请到了国内教育界知名专家、浙江大学客座教授余知行老师，也请到了韩广森、黎海亮、杨树军、房佰俊等医学大咖为新职工传经送宝。
人的起步从价值观起步开始。起好步，扎好根，扬起职业生涯新航程，是新职工入职必修第一课。余知行老师以《价值观塑造》为题，抛出“灵魂三问”：工作中，我希望得到什么?我最害怕什么?我能成为什么?，分析如何树立“利他”这一心理模式，并让自己获得真正快乐价值观的智慧。余老师说，以“利他心”为动机并随之形成的行为是我们获得真正快乐的源泉。工作的价值，就在于用知识来回报社会，实现内心对医学的追求，消除患者对疾病的不安，给予其人文的温暖关怀。希望大家能够自觉地运用利他的思维模式，带到工作当中去，造福于更多患者。
外科第二医学部主任韩广森以《终身学习——完成职业所赋予我们的使命》为题，回顾自身职场经历中的每个关键节点，讲述如何规划职场生涯，成为一名优秀医生应具备哪些能力。围绕“弱规避强循环”“遇事慌乱不能解决问题”，强调“三学习”，即“向年轻人学习、向书本学习、向生活学习”，以及“心态比心情更重要、方向比目标重要、时间比一切都重要”的三重要原则。
医技医学部主任、放射介入科主任黎海亮以《如何让自己成才——医学毕业生成才之路》为题，从自身30余年的从医经验，告诉大家从优秀到卓越、成为一名良医，如何持续学习，如何设定目标，如何做人做事。黎海亮主任说，“德才兼备”是不断积累的结果，作为一名医务工作者，要有“健康所系、性命相托”的责任感、“平等仁爱、患者至上、真诚守信”的信念、精进审慎的态度、热情投入的动力、不断学习的能力和尊重感恩的心。
内科第一医学部主任、肿瘤内科主任杨树军以《规划人生——十字路口，向左向右向前看》为题，通过从医30多年的经验，告诉大家如何设定人生坐标、提高自己、规划人生。他说，青年医生要甘于做“苦行僧”，坚持终身学习;学会“两条腿走路”，会看病也要会科研;不断给自己脚下“填砖”，利用平台塑造自身优势;做好“良心和良医”的修行，做一个阳光的自己。
河南省肿瘤研究院骨髓瘤研究所所长、血液科副主任房佰俊以《挖掘-发挥-展现自己的聪明才智》为题，将自身丰富的科研经验和落地路径进行分享，并启发大家思考“做医生的标准是什么。我国著名医学教育家、院士吴阶平提出的好医生应有“三项标准、四种精神”，一名医生需要具备“高尚的医德、精湛的医术和艺术性的服务”，房主任如是讲述也是如此践行。心怀献身精神，饱有创新精神，秉持求实精神，树立协作精神，应成为每位医学生、医者职业道路上的人生信条。
专题培训开讲啦!
为了让新职工充分了解医院，明确自身岗位职责，各职能部室负责人为新职工们进行了集中授课和实践训练相结合的培训。
人力资源部主任吕丽红
《筑梦之旅，从这里出发》
人力资源部副主任黄晓宁
《做好目标规划 实现共同成长》
人力资源部副主任陈镜
《自律是最大的自由——遵章守纪篇》
人力资源部田龙
《畅通晋升渠道 做好职业规划》
人力资源部王凯枫
《构建和谐关系 做好政策落实：合同、社保概况》
团委书记彭琪
《坚定跟党走 奋进新时代——与同心者同行，与同道者共赢》
中心实验室副主任医师吕晓东
《实验室职能及实验室使用流程》
医学装备部主任孟令广
《辐射安全及医院大型设备介绍》
中美(河南)荷美尔肿瘤研究院执行院长刘康栋
《中美(河南)荷美尔肿瘤研究院情况介绍》
中美(河南)荷美尔肿瘤研究院人员
带领新职工参观研究院
监察室主任王小伟
《医疗机构从业人员行为规范》
后勤保障部主任白冰
《河南省肿瘤医院安全生产相关知识培训》
科研教学外事办副主任董兵
《2021年科研教学外事入职培训》
医务部主任李祥
培训医疗法律法规、医疗质量、病历书写规范
党办白艳丽
《党建与文化建设》
工会副主席刘东英
《工会简介及职能》
感控办主任赵霞
《医院感染防控基础知识》
安全保卫部邀请民警、消防员
培训消防安全知识技能
信息中心李舒
《医院信息化应用系统及操作》
教学培训中心人员
对新职工进行急救培训和考核
医务部史松阳
带领新职工参观微创技术培训中心
岗前培训期间，医院组织新职工进行了团建活动。萌新们分成8个小组，在步步高升、陆地冰壶、水果连连看等合作游戏中，集体荣誉感被激发，团队协作意识和凝聚力爆棚，破冰之旅完美结束，本次新职工培训也画上了圆满句号。
“新 人” 心 语
通过参加新职工培训，我对医院的历史有了初步了解，对其未来发展有了基本认识。知道我们从哪里来，才不会忘记我们要到哪里去。站在一生事业的起点上，有梦想、有希望、有行动，这是人生最大的幸福。——肿瘤内科新进博士尤朵
炎炎夏日，百五十人，齐聚市郊，十余成组，摞砖选帽，协作励志，烈日冰壶，衣湿舌干，乘兴而归，美哉美哉!——泌尿外科新进博士关豹
我学习了医院的历史、各项规章制度，参观了荷美尔研究院，多位资深主任分享了自己的经验及建议。身为医院的新青年，应当以成为有担当、有本领、有温度的医者为目标，为医院的发展贡献一份力，开启自己职业生涯的新篇章。——超声医学科新进博士高松坤
医路虽长，未来可期。
让我们汇聚青春力量，矢志创新追梦，
为创建国家癌症区域医疗中心不懈奋斗!
期待每位新职工实现自我，超越梦想!
稿件来源：河南省肿瘤医院
编辑：刘明 审核：荣强
